La piattaforma Barlumi
Sapere chi fa cosa, e come si decide
Nelle organizzazioni che si autogestiscono queste cose non stanno scritte da nessuna parte: stanno nella testa di chi c'è da più tempo. Barlumi le mette in un posto solo, dove chiunque può guardarle.
Beta privata Apriamo gli accessi poco alla volta: lascia i tuoi dati e ti scriviamo quando tocca a te.
Cosa ci trovi dentro
Le domande su cui i gruppi si arenano quando nessuno comanda
La mappa dei ruoli
Cerchi dentro cerchi, e dentro i cerchi i ruoli: a cosa servono, di cosa rispondono, cosa decidono da soli e con chi si raccordano. Cerchi “fatture” e trovi chi se ne occupa.
Proposte e consenso
Una proposta nasce da qualcosa che non va. Gli altri rispondono quando possono: d'accordo, ho una preoccupazione, obietto. Passa quando nessuno obietta, non quando piace a tutti.
Chi sentire prima
Prima di decidere si chiede consiglio a chi la decisione tocca davvero. Barlumi guarda i ruoli coinvolti e ti dice i nomi, invece di lasciarti sperare di non aver dimenticato nessuno.
Elezioni senza candidati
Nessuno alza la mano. Ognuno scrive chi vede in quel ruolo e perché; il nome che emerge passa dal consenso come qualsiasi altra proposta.
Il registro delle decisioni
Fra due anni qualcuno chiederà perché facciamo così. La risposta resta scritta: la proposta, le obiezioni e il loro motivo, cosa si è deciso. E ogni cambiamento della struttura, con chi l'ha fatto.
Riunioni e task
Appunti e trascritti delle riunioni restano scritti e si cercano. Con la lettura automatica attiva, un modello ne propone task, decisioni e domande aperte; le applica sempre una persona.
Obiettivi
Obiettivi con risultati chiave misurati da dove si parte, non da zero, per l'organizzazione e per i cerchi.
Come funziona, a chi mi rivolgo
Principi, soglie delle decisioni, ritmi e passaggi fra le aree, scritti in un posto solo. Dalla situazione al percorso: chi se ne occupa per primo e chi dopo.
Budget, progetti, acquisti
Ogni voce di budget ha chi la spende. Dentro il budget un acquisto è già approvato, fuori valgono le soglie scelte insieme. A fine anno il consuntivo si scarica per chi tiene i conti.
Compensi trasparenti
Livelli con criteri e fasce visibili a tutti, un simulatore «cosa guadagnerei», il divario di genere per livello come chiede la direttiva europea 2023/970.
Una pagina pubblica
Se l'organizzazione lo sceglie, una pagina che chiunque apre con il link: l'organigramma, a chi rivolgersi, i luoghi. Sezione per sezione, nomi solo se lo decidete.
Il vostro spazio
Si entra solo su invito e ogni organizzazione vede soltanto i propri dati. I server sono in Europa. Se un giorno ve ne andate, cancellate tutto voi.
Il metodo
Il metodo si impara usandolo
Chi prova l'autogestione di solito non inciampa nel software. Inciampa il martedì sera, quando qualcuno dice «ma questa cosa chi la decide?» e in stanza cala il silenzio.
Perciò l'app spiega mentre si lavora: chi conviene sentire su questa proposta, che differenza c'è fra una preoccupazione e un'obiezione, perché una proposta torna indietro invece di essere bocciata. Non serve aver letto un manuale prima.
E se il passaggio all'autogestione lo volete fare accompagnati, è quello che facciamo con la consulenza, il coaching e la facilitazione. Scrivici a ciao@barlumi.org.